Michaël Venturi – Economiste (FAR)
Avant 1994, la plupart des travailleurs n’avaient pas réellement la possibilité de faire entendre leur voix auprès de ces grands patrons qui décidaient de leur avenir. Pis, il n’existait aucun mécanisme permettant de consulter les travailleurs d’autres pays touchés par ces décisions. Cela se traduisait bien souvent de la part de l’employeur par un flux d’information divergent selon le destinataire, c'est-à-dire, Selon les représentants des travailleurs des différents pays. Pour ce faire, en date du 22 septembre 1994, le Conseil de l’Union européenne (UE) a arrêté une directive concernant l’institution d’un comité d’entreprise européen, en vue d’informer et de consulter les travailleurs. Cette disposition vise à améliorer le droit à l’information et à la consultation des travailleurs dans ces entreprises.
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