D'autres Repères

« Travailler plus pour gagner plus » versus « Travailler moins pour travailler tous »

 Frédéric Tihon - Form'action André Renard

Début du mois de novembre. Quelques jours après l’élection remplie d’espoir de Barack Obama à la présidence américaine. Mais aussi en pleine crise financière qui tourne à la crise tout court. Les aciéristes et les constructeurs automobiles sont les premiers à en subir les effets. D’autres secteurs vont suivre.

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La négociation interprofessionnelle...

  

Herbert Maus - Juriste (FAR)

Patrons et syndicats viennent d’entamer la négociation d’un accord interprofessionnel pour les deux années à venir (2009-2010). Les chances d’aboutir semblent minces. En période de ralentissement économique, voire de récession, les positions patronales (diminution des coûts salariaux et revendications portant à la réduction des préavis des employés) et syndicales (amélioration du pouvoir d’achat) se traduisent rarement par des compromis significatifs. Les « bons accords » se concluent très souvent en périodes de croissance, comme l’histoire nous l’enseigne.

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"Service minimum", le cheval de Troie contre le droit de grève.

Martin Willems – Secrétaire adjoint du Setca BHV - Industrie

La récente grève des bagagistes de l’aéroport de Zaventem - en août 2008 - a relancé les appels pour un « service minimum » limitant le droit de grève. Vu l’importance des conséquences de conflits du travail dans certains secteurs d’activités, pourrait-on imaginer restreindre le droit de grève en rendant les travailleurs responsables du maintien en toutes circonstances d’un niveau de service minimal ?

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L’éducation des travailleurs face à un monde en mutation. Quelques éléments de réflexion sur la formation syndicale à distance.

Heinz Evertz – Collaborateur FAR

Par éducation du travailleur, on entend instruction et formations données par les syndicats à leurs affiliés et représentants . Ce travail de formation peut être assuré directement par les centrales ouvrières, ou par d’autres opérateurs de formation. Le principal objectif est de préparer les nouvelles recrues à jouer un rôle actif au sein du mouvement et de développer une conscience syndicale.

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