Manon André– Stagiaire 6com (FAR)
La discrimination est le fait de séparer et de traiter un groupe de personnes différemment des autres, souvent de façon inférieure. Quant au principe d’égalité salariale, il postule que tout employeur soit tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes. Il s’agit d’une application du principe «à travail égal, salaire égal». Les hommes et les femmes ont les mêmes droits et pourtant, il y a encore des discriminations entre eux au niveau des salaires notamment. A l’heure actuelle, en moyenne, les hommes gagnent 29,2% de plus que les femmes en Europe. En Belgique, les hommes gagnent en moyenne 15,5% en plus que les femmes.
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