Utiliser le code de conduite de l'OCDE pour contrer les décisions des entreprises multinationales

01 octobre 2012

Par Heinz Evertz, Form'Action André Renard

Roger Blanpain, professeur émérite de droit du travail à la KUL estime que ArcelorMittal viole le code de conduite de l'OCDE pour les multinationales en menaçant de retirer les investissements promis sur le site de Liège, si aucun accord n'est trouvé avec les syndicats sur les 795 départs annoncés . Il est à ce titre intéressant de voir un peu plus en détail ce qu’est le code de conduite de l'OCDE. L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) créée en 1961. Son siège est à Paris. L’OCDE compte 30 pays avec droit de vote : Autriche, Belgique, Canada, Danemark, France, Allemagne, Grèce, Islande, Irlande, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Norvège, Portugal, Espagne, Suède, Suisse, Turquie, Royaume-Uni, Etats-Unis, Japon, Finlande, Australie, Nouvelle-Zélande, Mexique, République Tchèque, Hongrie, Pologne, Corée du Sud et Slovaquie. En 1975, l’OCDE a mis sur pied un groupe de travail chargé d’établir un code à l’intention des entreprises multinationales : les principes directeurs à l’intention des entreprises multinationales.