L’avenir de la médecine du travail. Partie 1

Par le Docteur Jilali Laaouej - Spécialiste en expertise médicale

Si l’obligation pour les entreprises de faire appel à un service médical du travail date de l’AR du 02 août 1968, c’est la loi du 4 août , dite loi sur le Bien-Être au Travail, qui va changer l’organisation de la Médecine du Travail. 

Avant la loi sur le bien-être au travail de 1996, la sécurité et l'hygiène au travail étaient assurés par deux pôles, d'une part, les ingénieurs de sécurité se trouvant dans les entreprises (obligatoire dans toutes les entreprises sauf celles de moins de 20 travailleurs) pour la prévention primaire technique et d'autre part, par des médecins du travail placés dans des services inter-entreprises ou d'entreprises pour le dépistage (prévention secondaire) et la prévention primaire médicale.

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