Par Andrea Della Vecchia - Directeur Des Services Syndicaux de la Centrale Générale FGTB
« Salaire horaire de € 40 ». « Ecart salarial de 16% ». En matière de salaires, les chiffres du banc patronal, repris par le gouvernement fédéral, peuvent donner le tournis. Mais qu’en est-il réellement ? Quel est le salaire total d’un ouvrier ? Est-il possible qu’un salaire brut horaire de € 15 aboutisse à une dépense de € 40 pour les entreprises ? En d’autres termes, quel est l’ampleur des cotisations à la sécurité sociale et aux éventuels fonds sectoriels ? Inversement, quel est l’impact des réductions de cotisations patronales et des subsides salariaux octroyés aux employeurs ? Complémentairement à l’analyse macroéconomique du Conseil central de l’économique dont les principaux résultats ont été récemment publiés , nous nous sommes penchés sur les salaires totaux des ouvriers et nous les avons comparés avec les chiffres diffusés par les fédérations patronales.
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