En marche pour la liberté de négocier. Analyse de la politique de modération salariale en Belgique
01 septembre 2016
Andrea Della Vecchia, secrétaire fédéral de la Centrale Générale - FGTB
A l’aube de nouvelles négociations pour un accord interprofessionnel (AIP) 2017-2018 et en vue de la révision annoncée par le gouvernement de la loi encadrant les négociations salariales en Belgique , il apparaît intéressant de se pencher sur l’évolution des salaires depuis la crise économique et financière de 2008. En effet, depuis lors, une véritable politique de modération salariale a été mise en place à l’aide de blocages salariaux, d’un saut d’indexation et d’augmentations des aides aux entreprises. A ce propos, quel fut l’impact concret de cette politique ? Plus précisément, quelle fut l’augmentation des salaires bruts et totaux au sein de notre pays ?
Cet article vous intéresse? Lire la suite au format PDF...