Par Bernard Bolly, directeur de la Form’action André Renard
Depuis quelques mois, l’idée de réduction collective du temps de travail (RCTT), sans perte de salaire et avec embauche compensatoire est revenue dans l’actualité. Des syndicats d’une part - tout particulièrement l’Interrégionale wallonne de la FGTB - mais également d’autre part, des universitaires éminents tels que Pierre Larrouturou ou Mateo Alaluf ont repris cette proposition comme l’une des solutions possibles au problème endémique de chômage structurel qui caractérise les économies des pays d’Europe occidentale. La FGTB Liège-Huy-Waremme avait elle-même organisé un important colloque sur ce thème en 2016.
Cet article vous intéresse? Lire la suite au format PDF...
Commentaires