Par Heinz Evertz, Form'Action André Renard
L’introduction d’une nouvelle génération de technologies digitales et des changements accélérés dans l’organisation des entreprises a des répercussions sur tous les secteurs industriels. Que ce soit dans l’industrie manufacturière ou les services, l’environnement de travail est successivement envahi de nouveaux objets : des puces communicantes, des dispositifs de géolocalisation, des robots autonomes, des logiciels incorporés dans tous les appareils. Des choses encore inimaginables il y a dix ans, lors de la mise sur le marché des premiers smartphones. Si un grand nombre d’études se penchent sur les répercussions de la «numérisation» sur l’avenir du travail, les éléments liés au «Bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail», pour reprendre le titre de la Loi du 4 août 1996, restent encore fortement sous-estimés. Le présent article va tenter de faire une synthèse des études «prospectives» déjà publiées en matière de prévention.
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