Récompenser les travailleurs en fin d'année : oui mais comment ?

Par Sandrine Bréda - Form'action André Renard

En cette fin d’année hivernale, il est de coutume que les entreprises remercient leurs salariés pour le travail accompli tout au long de l’année. Pour ce faire, il existe de multiples formules : mais les plus populaires ne sont pas toujours les plus rentables et inversement. Les rémunérations alternatives proviennent des négociations sur les avantages sociaux datant des années 1990. Cette évolution a été encouragée par des allègements fiscaux et parafiscaux, qui ont rendu ces formes de rémunérations plus attrayantes tant pour les employeurs que pour les salariés.

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