D'autres Repères

La f(r)acture sociale de la flexibilité

Par Andréa Della Vecchia - Secrétaire Fédéral de la Centrale Générale FGTB

Quelques lignes dans un projet d’accord de gouvernement peuvent détériorer votre santé et la qualité de vos relations familiales et sociales. D’autres lignes peuvent signifier un manque à gagner de plusieurs centaines d’euros par an. De quels passages s’agit-il ? D’une part, celui relatif à la suppression de l’interdiction du travail du dimanche, de nuit et les jours fériés. D’autre part, celui relatif au travail de nuit débutant à minuit au lieu de 20h. Etes-vous d’accord qu’on vous impose de travailler le dimanche, la nuit ou le jour de l’an ? Etes-vous d’accord de voir votre revenu professionnel diminuer ? Les femmes et les hommes politiques pressenties à diriger notre pays sont-ils conscients de l’impact de leurs intentions sur la santé et la qualité de vie des travailleurs ? Qui paiera la facture et la fracture sociales induites par l’accroissement de la flexibilité ?

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Cancers professionnels : 120.000 morts par an en Europe, un défi pour les organisations syndicales

Interview de Heinz Evertz, expert syndical en santé et sécurité au travail, par Frédéric Tihon (FAR)

Sur la base d’études de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et de l’Office international du travail (OIT), on estime que 120.000 personnes meurent annuellement en Europe des conséquences d’un cancer contracté sur leur lieu de travail. Pour les organisations syndicales représentatives des travailleurs, c’est un scandale et il est temps de prendre le taureau par les cornes. Nous avons interviewé Heinz Evertz, expert syndical en Sécurité et Prévention au travail à la Form’action André Renard (FAR).

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Le cancer d’origine professionnelle, Ce tueur invisible et silencieux

Interview du Docteur Laouej, par Frédéric Tihon (FAR)

En Belgique, le cancer d’origine professionnelle est plus mortel que les accidents de la route. Pourtant, on n’en parle presque pas. Parce que les données scientifiques sont rares ou insuffisamment traitées. Parce que l’Agence des risques professionnels s’en tient strictement à sa mission d’indemnisation. Parce que le risque professionnel n’est pas une affaire de santé publique. Entre autres raisons. Nous avons voulu en savoir plus et sommes partis à la rencontre du Docteur Jilali Laouej, expert en médecine du travail. Interview.

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Incapacité de travail et réintégration dans les entreprises. Utiliser les aménagements raisonnables comme levier ?

Par Heinz Evertz - Form'action André Renard

Le rapport du Conseil supérieur de l’emploi publié en mars 2024 met en évidence une série de points expliquant la croissance importante des cas de maladies de longue durée. Un passage des recommandations du rapport « Le Conseil estime qu’il importe d’éviter toute discrimination à l’embauche sur la base de l’état de santé ou du handicap. Plus d’inclusion n’est pas seulement souhaitable d’un point de vue sociétal, cela contribue également à un marché du travail plus performant. Dans la mesure du possible, il faut compléter à cette fin la description des offres d’emploi en apportant des informations telles que l’accessibilité du bâtiment/poste de travail, les aptitudes requises aux tâches essentielles ou la possibilité de solliciter des aménagements raisonnables au processus de sélection » a servi de base de réflexion au présent article qui porte sur la notion des aménagements raisonnables en tant que levier pour favoriser la réintégration dans les entreprises.

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PFAS : la pollution silencieuse

Par Marie Greffe - Form'action André Renard

Le 8 novembre dernier, la RTBF a diffusé un nouvel épisode de son émission #Investigation intitulé « Polluants éternels, le silence coupable ». Cette enquête menée par Emmanuel Morimont et Romane Bonnemé a fait l’effet d’une bombe, tant au sein de la population que du monde politique. La problématique de la contamination des eaux par des PFAS a été révélée au grand jour ainsi que les manquements des différents organes compétents en matière de contrôle et d’information quant à un risque pour la santé publique.

Cette enquête fait suite à la publication dans le journal français Le Monde d’une carte interactive sur la pollution aux PFAS en Europe et les sites de contaminations. Le journaliste Emmanuel Morimont, spécialisé dans les questions environnementales, va ainsi s’inquiéter que comparativement à la Flandre, la Wallonie n’a que quelques lieux identifiés. Il va alors réaliser lui-même des analyses d’eau potable et d’eau de rejet autour des points suspects, ce qui le confortera dans sa volonté de mener l’enquête.

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Élections sociales 2024 : ce qu’il faut savoir sur les fameuses « UTE »

Par Marie Demarche - Form'action André Renard

Alors qu’approche le retentissement des cloches annonçant Noël, un autre calendrier que celui de l’avent commence à préoccuper le monde du travail… celui des élections sociales. Cette année, la procédure a démarré le 15 décembre, premier jour possible de la première date utile du calendrier, à savoir le X-60.

C’est une date cruciale pour tout le reste de la procédure. Ce X-60 est le jour limite où l’employeur doit fournir toute une série d’informations, dont celles nécessaires à la détermination des unités techniques d’exploitation.

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Si l’employeur le fait exprès, qu’il casque…

Par Heinz Evertz - Form'action André Renard

La notion de faute intentionnelle comme levier juridique pour améliorer la prévention des maladies professionnelles en entreprise ? Une approche syndicale du jugement Eternit.

Cela fait plus de cent ans qu’on le sait, l’amiante est une substance très dangereuse. L’inhalation de fibres d’amiante peut provoquer une asbestose et différents types de cancers, dont le mésothéliome, le cancer du poumon, le cancer du larynx et le cancer des ovaires.

Les risques de contracter ces maladies augmentent avec le nombre de fibres inhalées et il n’y a pas de niveau d’exposition en dessous duquel il n’y aurait pas d’effet néfaste sur la santé. Dans la plupart des cas, les symptômes ne se développent qu’après une longue période de latence de 20 à 40 ans, ce qui fait dire aux experts que l’amiante est comme une bombe à retardement. La communauté médicale est consciente des effets néfastes de cette substance depuis le début du XXe siècle, lorsque les premiers cas de mortalité liés à l’amiante ont été diagnostiqués et documentés.

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2030 : vers la fin du CDI en Belgique ?

Par Sandrine Bréda - Form'action André Renard

Pénuries de main d’œuvre, maladies longue durée, émergence de l’intelligence artificielle ou perte totale de sens : le monde du travail fait face aujourd’hui à de nombreux défis. A quoi ressemblera la vie professionnelle des Belges d’ici 2030 ? C’est ce que tente de dévoiler le réalisateur Guillaume Denil à travers son reportage[1] monitoré par Laurent Mathieu qui part à la découverte des jeunes mais également des travailleurs chevronnés qui ont décidé de se reconvertir radicalement, de dédier moins de temps au travail et plus au sens de leur vie, voir qui ont pris le parti de ne plus travailler du tout. Dans la mesure où l’adhésion à l’entreprise n’est plus une évidence ni pour les jeunes ni pour les salariés qualifiés, aujourd’hui, 2/3 des entreprises en Belgique peinent à trouver des profils adéquats pour leurs postes vacants. Que faire pour attirer ces précieux candidats mais surtout comment les garder ? Leurs attentes divergent-elles vraiment selon leur âge ?

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Le nouveau souffle de l’industrie chimique belge

Par Andréa Della Vecchia - Secrétaire fédéral Centrale Générale FGTB

« Le prix de l’électricité en Belgique est l’un des plus élevés au monde ». Cette affirmation émane de Febeliec, organisation patronale des industries consommatrices d’électricité et de gaz. Selon ce groupement d’employeurs, « des investissements futurs sont reportés ou déplacés vers d'autres pays » suite à la perte de compétitivité des industries implantées en Belgique. Face à de telles déclarations, il apparaît nécessaire de clarifier la position de notre pays par rapport à ses trois principaux partenaires et concurrents européens que sont l’Allemagne, la France et les Pays-Bas : l’électricité et le gaz sont-ils plus chers chez nous pour les entreprises ? En outre, en matière de compétitivité, le débat ne peut pas résumer au seul facteur énergie. A ce propos, notre pays tient le haut du classement en matière de subventions salariales et la productivité des travailleurs atteint des sommets dans l’industrie chimique belge. Mais plus fondamentalement, quel nouveau souffle recherchons-nous pour les activités chimiques ? Resterons-nous nostalgiques des énergies polluantes bon marché ou entrerons-nous pleinement en transition en plaçant les travailleurs au cœur des solutions ?

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Juin 2023 : un mois record en termes de faillites

Par Sandrine Bréda - Form'action André Renard

En juin 2023, conformément aux données récoltées par Statbel , les tribunaux de l’entreprise ont enregistré une augmentation de plus de 26% du nombre de faillites en un mois seulement. Cette progression amène ainsi le seuil à 1.092 faillites comptabilisées par les instances en juin, contre 864 en mai. Ce qui signifie qu’à la fin du premier semestre de 2023, Statbel statue sur un total de 5.317 faillites : soit une croissance de 7,4% par rapport à 2022.

Le tableau des données rassemblées par l’office belge de statistiques démontre clairement que les diverses crises, subies par les entreprises belges ces dernières années, ont eu un impact considérable au niveau opérationnel, mais surtout au niveau financier. Qui plus est, près de la moitié des faillites comptabilisées sur les six premiers mois de 2023 concernent des entreprises de moins de 5 ans. Il convient également de préciser, lors de l’interprétation des chiffres, qu’il existe un certain délai entre la cessation de l’activité économique et la déclaration de faillite par le tribunal de l’entreprise : l’impact d’un point de vue économique est ainsi reporté.

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